Pracodawcy zapewniają szerszą opiekę zdrowotną pracownikom

W pierwszym półroczu 2019 roku na prywatne ubezpieczenia zdrowotne wydaliśmy ponad 430 mln.zł. To jest ponad 12% więcej niż w 2018r. Z prywatnych ubezpieczeń zdrowotnych i abonamentów medycznych korzystało na koniec czerwca 2019 roku prawie 3 miliony osób co jest ponad 20% więcej niż 2018r.

Klienci abonamentów medycznych i ubezpieczeń zdrowotnych wskazują, że ochrona zdrowia Jest dla nich priorytetem. Skąd pojawiła się chęć zakupu takiego ubezpieczenia.
Zauważyli oni ponadto, że w prywatnej opiece zdrowotnej wszystkie usługi stają się coraz droższe. W dużo mniejszym stopniu dotyczy to usług, które wynikają posiadania prywatnego ubezpieczenia lub abonamentu. GUS podał w lipcu 2019 roku, że usługi lekarskie są droższe o 5,6%, a kolejki do specjalistów wciąż się wydłużają.

W związku z tym rośnie potrzeba zakupu ubezpieczeń zdrowotnych i abonamentów medycznych. Ponad 56% firm na rynku interesowało się bądź interesuje zakupem grupowego ubezpieczenia zdrowotnego. Pracodawców szczególnie interesowało zapewnienie swoim pracownikom szybszego i szerszego dostępu do świadczeń medycznych. Podyktowane to było przede wszystkim kwestiami szybkiego powrotu do zdrowia i wynikającego z tego utrzymania w firmie procesów na optymalnym poziomie.

Z ostatniego raportu firmy Sedlak&Sedlak dodatkowy pakiet opieki medycznej był najczęściej wybieranym świadczeniem dodatkowym przez pracowników i akceptowanym przez pracodawców. W dzisiejszym świecie ryzyko zachorowania na różne choroby cywilizacyjne jest dużo większe. Szczególnie istotne dla 50,4% osób okazały się choroby układu krążenia i niepełnosprawność. Stąd można wnioskować za rosnącą popularnością ubezpieczeń zdrowotnych i abonamentów medycznych.